Доброго дня, Тетяно Володимирівно!
02.03.2015 року прийнято Закон про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення. Виходячи із змісту законопроекту, пенсія працюючим пенсіонерам, призначена згідно із законодавством, виплачується у розмірі 85 відсотків, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.
Однак звертаємо Вашу увагу, що відповідно до ст. 130 Закону України "Про регламент ВРУ", текст закону, прийнятий Верховною Радою, не пізніш як у десятиденний строк оформляється головним комітетом, візується головою комітету та керівником секретаріату цього комітету чи особами, які виконують їх обов'язки, керівником юридичного підрозділу та керівником підрозділу, на який в установленому порядку покладено функцію з оформлення на підпис Голові Верховної Ради України прийнятих Верховною Радою актів, і подається на підпис Голові Верховної Ради України. Якщо текст закону завізований із зауваженнями, вони разом із текстом закону подаються Голові Верховної Ради України.
Голова Верховної Ради України підписує поданий на підпис закон не раніше двох і не пізніше п'яти днів з дня його подання, крім випадків, передбачених цим Регламентом. У разі виявлення порушень законодавчої процедури, передбаченої цим Регламентом, наслідком чого може бути скасування результатів голосування, а також у разі подання на підпис Голові Верховної Ради України тексту закону, не ідентичного тексту законопроекту, прийнятого Верховною Радою, народний депутат у дводенний строк може письмово звернутися до Голови Верховної Ради України з обґрунтованою пропозицією про внесення уточнень до прийнятого закону. У цьому разі Голова Верховної Ради України не підписує закон без розгляду зазначених пропозицій Верховною Радою у порядку, передбаченому цим Регламентом (стаття 48).
Підписаний закон Голова Верховної Ради України невідкладно направляє Президентові України.
Таким чином, слід дочекатися офіційного змісту прийнятого Закону підписого Президентом України.
Телефонуйте до нас за номером 0442286369 і наш спеціаліст Вас проконсультує.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Ганно!
Оскільки надання відповіді на Ваше запитання потребує додаткової інформаціїта вивчення документів, то телефонуйте до нашого спеціаліста за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Ганно!
Все залежить від наявності достатніх відомостей, щоб здійснити ці записи.
Також з цим запитанням слід звернутися до Пенсійного фонду, щоб не виникало запитань під час оформлення пенсії.
Якщо необхідна більш детальна консультація - телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Ольго!
Законодавством передбачено достроковий вихід на пенсію.
Однак слід підходити до конкретної ситуації окремо.
Телефонуйте до нас за номером 0442286369 і наш спеціаліст Вас проконсультує.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Ірино!
Питання індексації пенсії врегульовано Законом України «Про індексацію грошових доходів населення” та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.
Слід зазначити, що індексація визначається для кожного пенсіонера індивідуально, залежно від місяця підвищення пенсії внаслідок проведених перерахунків, розміру такого підвищення, а також інших обставин.
Телефонйте до нас за номером 0442286369 і наш спеціаліст Вас проконсультує.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Сніжано!
Згідно ст.38 КЗпП України працівник має право звільнитись з роботи у зв"язку з виходом на пенсію. Однак, пільгова пенсія призначається у разі звільнення працівника, тож у працівника не буде підстав звільнятись у зв"язку з виходом на пенсію. Спочатку особа звільняється, а потім вже може бути призначена пільгова пенсія. Перед звільненням з роботи необхідно з"ясувати в управлінні ПФУ чи маєте ви право виходу на пенсію на пільгових умовах.
Телефонуйте до нас за номером 0442286369 і наш спеціаліст Вас проконсультує.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Наталіє!
Так, можуть.
Оскільки, відповідно до ст. 42 Кодексу законів про працю України, при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.
При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:
1) сімейним - при наявності двох і більше утриманців;
2) особам, в сім'ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком;
3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;
4) працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних учбових закладах без відриву від виробництва;
5) учасникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту";
6) авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;
7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання;
8) особам з числа депортованих з України, протягом п'яти років з часу повернення на постійне місце проживання до України;
9) працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, - протягом двох років з дня звільнення їх зі служби.
Перевага в залишенні на роботі може надаватися й іншим категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством України.
Телефонуйте до нас за номером 0442286369 і наш спеціаліст Вас проконсультує.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Галино!
Наша компанія здійснює незалежний розрахунок пенсії.
Щодо надання послуги Ви можете дізнатися за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Олександре!
Ваше питання врегульоване розділом 4 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастроф", який Ви можете знайти ссилкою: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/796-12/print1406887614169580.
Якщо виникнуть додаткові запитання, то звертайтесь до нас за номером 0442286369 і наш спеціаліст Вас проконсультує.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Валентино!
Дане питання врегульоване абзацом 3 ст. 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення", де зазначено, що у заробіток для обчислення пенсії включається за відповідні
періоди допомога по тимчасовій непрацездатності чи середній
заробіток, що зберігається за працівником.
Для більш детальної консультації телефонуйте до нас за номером 0442286369 і наш спеціаліст Вас проконсультує.
Будемо раді допомогти!